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2025年起彈性退休這樣實(shí)施

2025-01-03


新華社北京1月1日電?題:辦法公布!2025年起彈性退休這樣實(shí)施


堅(jiān)持自愿、彈性,是漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的重要原則。2025年1月1日起,延遲退休在全國實(shí)施。職工到底能怎么自愿選擇?提前或者延后退休具體怎么操作?

1月1日,人力資源社會(huì)保障部等三部門發(fā)布《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》,就彈性退休的辦理程序、基本養(yǎng)老金領(lǐng)取等方面作出明確規(guī)定。

“彈性”如何體現(xiàn)?退休年齡變在哪?

辦法提出,自2025年1月1日起,職工達(dá)到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,可以自愿選擇彈性提前退休,提前時(shí)間距法定退休年齡最長不超過3年,且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

職工達(dá)到法定退休年齡時(shí),所在單位與職工協(xié)商一致的,可以彈性延遲退休,延遲時(shí)間距法定退休年齡最長不超過3年。

“比如1972年9月出生的男職工,改革后的法定退休年齡為62周歲。如果他想彈性提前退休,在滿足最低繳費(fèi)年限的前提下,可以在60歲至62歲之間選擇退休。如果單位和他協(xié)商一致再多干幾年,還可以在62歲至65歲之間彈性延遲退休?!比肆Y源社會(huì)保障部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人介紹。

按照《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》,我國自2025年1月1日起,逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲,將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲,分別延遲到55周歲、58周歲。

“過去的法定退休年齡是一個(gè)剛性的節(jié)點(diǎn),大家到點(diǎn)了就必須退。而改革后的法定退休年齡是一個(gè)基準(zhǔn)點(diǎn),職工實(shí)際可退休的年齡拓展成為一個(gè)彈性區(qū)間,在這個(gè)范圍內(nèi)可以根據(jù)自身和所在單位情況自由選擇?!北本┐髮W(xué)中國保險(xiǎn)與社會(huì)保障研究中心主任鄭偉表示。

彈性退休條件如何確定、怎么辦理?

除延遲法定退休年齡外,決定將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,從2030年起由15年逐步提高至20年。

辦法規(guī)定,彈性提前退休的職工,應(yīng)達(dá)到所選擇退休時(shí)間對應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限;彈性延遲退休的職工,應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限。

假如一位男職工是在2031年達(dá)到改革后的法定退休年齡,2031年國家規(guī)定的職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限已經(jīng)提高到了16年。這位職工如果選擇彈性退休,要求的最低繳費(fèi)年限到底怎么算?

專家表示,如果這位職工想2029年彈性提前退休,則需滿足2029年對應(yīng)的最低繳費(fèi)年限15年;如果彈性延遲退休,延后到2034年退休,不需要滿足2034年對應(yīng)的最低繳費(fèi)年限17.5年,而是滿足2031年達(dá)到法定退休年齡時(shí)的最低繳費(fèi)年限16年即可。

那么,往前彈或往后彈怎么申請?

辦法明確,職工自愿選擇彈性提前退休的,至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月以書面形式告知所在單位。所在單位與職工協(xié)商一致彈性延遲退休的,應(yīng)提前1個(gè)月,以書面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng)。

比如1975年12月出生的、原法定退休年齡為50周歲的女職工,改革后的法定退休年齡為50周歲6個(gè)月,對應(yīng)的退休時(shí)間為2026年6月。如果她還是想50周歲退休,也就是2025年12月退休,那么最晚要在2025年9月向單位提交書面申請,這樣便于用人單位作出安排,同時(shí)體現(xiàn)職工彈性提前退休的真實(shí)意愿。

值得注意的是,根據(jù)辦法,彈性延遲退休期間,所在單位與職工協(xié)商一致,可以終止彈性延遲退休,按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

公務(wù)員、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員,達(dá)到法定退休年齡時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位工作人員彈性退休的,應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序報(bào)批同意。

養(yǎng)老金何時(shí)領(lǐng)取?職工權(quán)益如何保障?

如果選擇彈性提前退休,能及時(shí)領(lǐng)到養(yǎng)老金嗎?答案是肯定的。

根據(jù)辦法,所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時(shí)間當(dāng)月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請,審核通過的,職工從本人所選擇退休時(shí)間的次月開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。


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